學校林志校長肯定了華窈集團在專業人才培養中所做的成績，學校與華窈集團合作歷史久，效果好，校企合作的模式適應產業發展，他對公司積極探索美容專業“二元制”培養模式表示贊賞，員工邊工作邊實現學歷提升，有利于員工的個人可持續發展。學校林仁昌副校長則中肯地提出要求，希望公司在師資隊伍、技能培訓、頂崗實習上都能在質量方面進一步提升，以更好地為區域經濟服務。

    集團邱楷總經理在聆聽了學校的意見和建議后，當即給出本學期的三項應對做法：一是企業將組成教學評估組定期對派出的專業教師進行教學質量評估，打造優秀教學團隊；二是利用學校實踐周和職教活動周，前置企業文化宣傳，搭建鍛煉平臺，提高學生就業適應性和匹配度；三是創新培養“雙美型”人才。在教學內容上增加新技術、新材料、新工藝的“三新”應用技能培訓。

    本次交流洽談，以立德樹人為根本，提高人才培養質量為目標，加深了校企雙方的相互了解，促進了校企融合。校企雙方將充分根據市場和企業需求，完善人才培養模式，找準校企雙方發展契合點，培養高素質美容美體專業技能型人才，服務區域美業高質量發展，滿足人民日益增長的美好生活需要。